Política Anti-plágio

Todos os artigos submetidos a Revista de Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social, passarão por uma verificação de similaridade do sistema PLÁGIUS, bem como Análise de Inteligência Artificial.

A verificação de similaridade de plágio será realizada pelo coordenador científico/editor, após o parecer definitivo de aprovação fornecido pelos avaliadores, como forma de segurança da originalidade do trabalho.

A Revista tem como critérios, seguir às normas internacionais de verificação de plágios. Dessa forma, caso seja constatado que o (s) artigo (s) não seja (m) ou não mantenham as boas práticas de originalidade, estes, serão automaticamente desclassificados e rejeitados da publicação e, comunicado ao autor da decisão.

Atenção! A Revista não aceita trabalhos já publicados em outros periódicos.