JORNADA DE TRABALHO x DIREITO AO LAZER

Autores

Palavras-chave:

jornada de trabalho;, direito ao lazer;, descanso;, desproteção;, flexibilização;

Resumo

Busca-se analisar a relação entre o tempo de trabalho e a efetiva disponibilização do constitucionalmente previsto direito ao lazer. O ponto de partida é a observação da legislação vigente acerca das jornadas de trabalho, com a identificação dos efeitos de algumas das principais alterações promovidas no direito do trabalho nas últimas décadas e em especial nos últimos anos, obtendo dessa forma uma visualização do cenário jurídico atual. Conceitua-se o lazer com base na literatura especializada e identificando sua positivação dentre os direitos fundamentais. Durante o estudo, verifica-se uma tendência à desproteção, com a flexibilização de normas que tradicionalmente forneciam maior segurança e efetividade a parcela considerável dos direitos dos empregados, sendo especial para o tema aqui abordado o direito ao lazer. A conclusão apresentada utiliza posicionamentos doutrinários para realizar uma análise dos movimentos identificados nas alterações legislativas observadas e seus resultados na proteção do trabalhador.

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Publicado

2024-06-30

Como Citar

Luiz Agueda Santos. (2024). JORNADA DE TRABALHO x DIREITO AO LAZER. Revista De Direito Do Trabalho, Processo Do Trabalho E Direito Da Seguridade Social, 11(1). Recuperado de https://laborjuris.emnuvens.com.br/laborjuris/article/view/203