EL ANTEPROYECTO DE CÓDIGO DE TRABAJO EN EL PERÚ: REPRODUCCIÓN Y CONVALIDACIÓN DE LAS NORMAS LABORALES NEOLIBERALES

Resumo

En el presente artículo se realiza un examen crítico del problema de la elaboración de un Código de Trabajo en el Perú, para lo cual, se inicia explicando los antecedentes de las pretensiones codificadoras que existieron desde el siglo XIX hasta nuestra época con el Anteproyecto de Código de Trabajo criticando el discurso relacionado con el diálogo social, posteriormente se analizan los problemas de los redactores de dicho anteproyecto bajo dos premisas: 1) el papel de la clase dominante y la clase media intelectual y 2) el movimiento sindical y sus intelectuales. A partir de dichos elementos, se aborda críticamente el carácter del Anteproyecto de Código de Trabajo en relación con dos aspectos: 1) su esquema de mera reproducción y 2) la inconsistencia de su fundamentación; en este último punto se desarrollará la crítica al fundamento de la dispersión y desactualización normativa; en ambos casos los contrapondremos con la visión de la clase trabajadora. Finalmente y para constatar las inconsistencias en concreto, detallamos un conjunto de observaciones a determinados artículos del Anteproyecto en relación con su regulación sobre las relaciones individuales y colectivas de trabajo. Con todo lo expuesto se critica la innecesaria codificación de las relaciones laborales con el objetivo de trazar un camino autónomo del movimiento sindical a través de la lucha puntual de sus reivindicaciones y la necesidad de conformar un comité para la recuperación de sus derechos laborales con miras a las modificaciones constitucionales que permitan cristalizar sus derechos sociales en el marco de transformaciones estructurales.